Šioje svetainėje naudojami slapukai. Sutikdami naudoti slapukus galėsite patogiau naršyti mūsų svetainėje. Privatumo politika Nesutinku Sutinku
Darbo teisė

Geras išmanymas randa sėkmingus ir teisingus sprendimus

Šiandieninis gyvenimas be darbo teisės neįsivaizduojamas. Esant bendroje Europos ekonominėje erdvėje, išmanyti vien nacionalinę normą nepakanka, privalome žinoti, kas vyksta aplink. Mes tai darome kasdien ir esame itin kompetentingi. Mūsų nuomone, tik ypatingas savo srities išmanymas veda prie sėkmės ir teisingų sprendimų. Todėl, jei tikite ir siekiate to paties, patikėkite savo poreikius mūsų profesionalams.

 

  • Darbo teisės auditas, darbo ginčų ir nelaimingų atsitikimų darbe prevencija.
  • Pareigybių struktūros planavimas, struktūrinių pertvarkymų vykdymas, darbuotojų skaičiaus mažinimas, grupės darbuotojų atleidimas.
  • Darbo teisės klausimai įmonių įsigijimų ir susijungimų sandoriuose.
  • Darbo sutartys bei kiti individualūs susitarimai (dėl konfidencialumo, nekonkuravimo ir kt.), vidiniai teisės aktai (darbo tvarkos taisyklės, lygių galimybių politika, kasmetinių atostogų tvarka, darbuotojų asmens duomenų taisyklės, saugos ir sveikatos dokumentai ir kt.); darbuotojų darbo apmokėjimo bei skatinimo sistemų kūrimas ir adaptavimas; darbo sutarčių bei papildomų susitarimų sudarymas, vykdymas, keitimas bei nutraukimas.
  • Darbuotojų opcionai.
  • Konsultacijos dėl darbuotojų nesąžiningos konkurencijos, darbo pareigų pažeidimų; padarytos žalos atlyginimo klausimai.
  • Darbuotojų darbo užsienyje, komandiravimo ir apmokestinimo klausimai.
  • Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje, vizos, leidimai dirbti bei gyventi Lietuvoje: konsultacijos ir dokumentų rengimas.
  • Darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos) steigimo ir rinkimo klausimai, konsultacijos ir atstovavimas kolektyvinėse derybose, informavimo bei konsultavimosi procedūrose, kolektyvinės sutartys bei kitokie susitarimai su profesine sąjunga ar darbo taryba.
  • Atstovavimas individualiuose ir kolektyviniuose darbo ginčuose darbo ginčų komisijoje, visų instancijų teismuose ir kituose darbo ginčus nagrinėjančiuose organuose, taip pat valstybės institucijoms atliekant tyrimus ar patikrinimus įmonėse.
  • Darbas per laikinojo įdarbinimo įmonės (darbuotojų nuoma), netipinės darbo organizavimo formos: nuotolinis darbas, teledarbas, budėjimai; papildomas darbas ir darbo masto padidinimas.
  • Juridinio asmens vadovo veiklos specifika ir atsakomybė.
  • Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas ir apskaita.
  • Darbo ir poilsio laiko organizavimas bei apskaita: įprastas darbo laiko režimas, suminė darbo laiko apskaita, lankstaus darbo organizavimas, individualaus darbo laiko režimo nustatymas.
  • UAB "Ikea Industry Lietuva" konsultavimas dėl darbuotojų atleidimo iš darbo, ginčų sprendimo bei darbo teisės klausimais, kylančiais dėl dviejų dukterinių įmonių susijungimo;
  • UAB "TIA Technology" konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • "Durapart Industries" konsultavimas ir kolektyvinės darbo sutarties rengimas;
  • UAB "Fauga" konsultavimas darbuotojų perkėlimo klausimais, susijungiant įmonėms;
  • "Lindex" konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • "Unicredit Bank" konsultavimas dėl darbo sutarčių su darbuotojais nutraukimo, derybos su profsąjunga, konsultacijos su Europos darbo taryba;
  • UAB "Live Nation Lietuva" konsultavimasdarbo teisės klausimais, kylančiais kasdieninėje veikloje;
  • UAB "Johnson & Johnson" konsultacijos dėl atstovų darbo Lietuvoje;
  • UAB "Roshen Nord" konsultavimas dėl skirtingų įdarbinimo formų kitose ES valstybėse;
  • Logistikos bendrovės UAB „Litra“ konsultavimas dėl individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • UAB „Balmeto medis“ (JAV medienos bendrovei „Ochoco Lumber Ltd.“ priklausančios antrinės bendrovės) konsultavimas dėl kolektyvinio ir individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • UAB „Devold“ (sporto ir laisvalaikio aprangos bei apsauginių drabužių gamintojos) konsultavimas dėl kolektyvinio ir individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • AB „Vilkyškių pieninė“ konsultavimas dėl kolektyvinio atleidimo iš darbo;
  • JAV ambasados konsultavimas dėl kolektyvinio atleidimo iš darbo;
  • „Nike Incorporated“ konsultavimas darbo teisės klausimais „Audimo“ fabrike per gamybos nutraukimo procesą.
  • „Oppenhejm&Jansson” konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje.
  • „G4S Lietuva“ konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje, atstovavimas ikiteisminėse institucijose ir teismuose.
  • „Phillip Morris“ konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje, mokymų, seminarų vedimas, konsultavimas klausimas su profesine sąjunga, atstovavimas ikiteisminėse institucijose.

Pradėta taikyti Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarka, kurioje nustatytos naujos pareigos darbdaviams

Kaip pailginti darbuotojo darbo laiką be viršvalandžių?

Įsigaliojo svarbūs pakeitimai užsieniečių įdarbinimo srityje: ar užsieniečių įdarbinimas tapo paprastesnis?

Kokios garantijos suteikiamos darbuotojų atstovavimą įgyvendinantiems asmenims

Ar galima bendrovės vadovo darbo sutartį nutraukti darbdavio valia nesant darbuotojo kaltės?

Ar darbdaviui privalu reikalauti darbuotojo pasiaiškinimo dėl darbo pareigų pažeidimo?

Ar reikia skubėti atleisti prasižengusį darbuotoją?

Europos Komisija siūlo papildomas pareigas darbdaviams

Darbdaviai turėtų suklusti: darbuotoją galima atleisti ne už kiekvieną šiurkštų darbo pareigų pažeidimą

Aktualūs teisės aktų pakeitimai 2019 metais: efektyvesni procesai ir naujos prievolės verslui

Rekomendacijos nuo gaisro Alytuje nukentėjusioms įmonėms

Darbuotojų nediskriminavimas: į ką svarbu atkreipti dėmesį?

Informacija apie siūlomą darbo užmokestį ir darbdavio patvirtinta darbo apmokėjimo sistema: ko reikia nepamiršti grįžus po vasaros atostogų

„The Legal 500“ įvertino GLIMSTEDT tarp geriausių advokatų kontorų 9 praktikos srityse, 23 teisininkai - rekomenduojami

„Chambers and Partners“ tarp pirmaujančių Lietuvoje įvertino dar daugiau GLIMSTEDT praktikos sričių ir teisininkų

Advokatų kontoroje GLIMSTEDT – trys naujos partnerės

Sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją reikia iki sausio 1 dienos

A. Maliauskaitės-Embrektės pranešimas, skaitytas Personalo vadovų konferencijoje: vaizdo įrašas

Surengėme seminarą savo klientams apie svarbiausius naujojo Darbo kodekso pasikeitimus

A. Maliauskaitė-Embrektė Personalo vadovų konferencijoje‘2017 kalbės apie lyčių pusiausvyrą darbo rinkoje



Kontaktai

Jogailos 4, 01116 Vilnius
Telefonas: +370 5 2690 700