Atsižvelgdama į kasdien vis blogėjančią padėtį Ukrainoje ir didėjantį nuo karo bėgančių žmonių skaičių ir siekdama palengvinti atvykstančių į Lietuvą Ukrainos Respublikos piliečių padėtį, Lietuva patvirtino užsieniečių įdarbinimo tvarkos pakeitimus, kurie supaprastina procedūras ir panaikina dalį biurokratinių barjerų.
Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė, migracijos teisės ekspertė Kseniya Veličkienė sako, kad šie pakeitimai užtikrins kur kas lengvesnį ukrainiečių įdarbinimą ir paspartins procesus.
Nuo 2022 m. kovo 1 dienos įsigaliojo Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro įsakymas „Dėl nacionalinių vizų, leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, užsieniečio registracijos pažymėjimų išdavimo, užsieniečių teisės dirbti Lietuvos Respublikoje ir sveikatos priežiūros paslaugų“, kuris numato visų bėgančių nuo karo Ukrainos Respublikos piliečių atleidimą nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti.
Taigi, nuo šiol užsieniečiai, besinaudojantys beviziu režimu, turintys galiojančią Šengeno vizą arba nacionalinę vizą, kuri buvo išduota dėl humanitarinių priežasčių (nenugalimos jėgos), arba užsieniečiai, kurie pateikė prašymą išduoti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje darbo pagrindu, turi teisę dirbti ir yra atleidžiami nuo pareigos gauti leidimą dirbti arba Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimą dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams.
„Tačiau užsieniečiai, kurie pateikė prašymą suteikti prieglobstį Lietuvoje, turi teisę dirbti tik nuo prašymo suteikti prieglobstį įregistravimo Lietuvos migracijos informacinėje sistemoje dienos“, – atkreipia dėmesį teisininkė.
K. Veličkienė taip pat pažymi, kad nepaisant Ukrainos piliečių įdarbinimo tvarkos supaprastinimo, darbdaviai, sudarę darbo sutartį su užsieniečiu, privalo pateikti nustatytos formos LDU pranešimą per SODROS informacinę sistemą EDAS. Nurodytas pranešimas apie užsieniečio įdarbinimą turi būti pateikiamas ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki užsieniečio įdarbinimo dienos.
Pasak teisininkės, labai svarbu, kad įsakymas taip pat numato Ukrainos piliečių atleidimą nuo valstybės rinkliavos už prašymo išduoti nacionalinę vizą svarstymą, sprendimų dėl nacionalinės vizos išdavimo ar atsisakymo ją išduoti priėmimą arba leidimo laikinai gyventi priėmimą, nagrinėjimą, sprendimo priėmimą ir leidimo laikinai gyventi išdavimą dėl humanitarinių priežasčių.
Taip pat dėl vykstančio karo Ukrainoje vidaus reikalų ministro įsakymas panaikina privalomuosius reikalavimus dėl pareigos turėti galiojantį kelionės dokumentą, sveikatos draudimą ir kitus dokumentus, suteikiančius teisę jiems atvykti ir būti Lietuvos Respublikoje, nacionalinių vizų ar leidimų gyventi Lietuvos Respublikoje išdavimo sąlygos, jei šių reikalavimų užsienietis negali (negalėjo) užtikrinti dėl objektyvių priežasčių.
Зважаючи на щоденне погіршення ситуації в Україні та зростаючу кількість людей, які рятуються від війни, а також для полегшення становища громадян Республіки Україна, які прибувають до Литви, Литовська Республіка затвердила зміни у порядку працевлаштування іноземців, які спрощують процедури та скасовують частину бюрократичних бар’єрів.
З 1 березня 2022 р. набрав чинності наказ міністра внутрішніх справ Литовської Республіки «Про видачу національних віз, дозволів на тимчасове проживання в Литовській Республіці, видачу посвідчень про реєстрацію іноземців, право іноземців на роботу та медичні послуги в Литовській Республіці», який передбачає звільнення всіх громадян Республіки України, які тікають від війни, від зобов’язання отримати дозвіл на роботу. Таким чином, відтепер іноземці, які користуються безвізовим режимом, мають чинну Шенгенську візу або національну візу, видану з гуманітарних міркувань (форс-мажор), або іноземці, які звернулися за дозволом на тимчасове проживання в Литовській Республіці на підставі роботи, мають право на роботу та звільняються. від обов’язку отримання дозволу на роботу або рішення Служби зайнятості при Міністерстві соціального захисту та праці Литовської Республіки щодо відповідності роботи іноземця потребам ринку праці Литовської Республіки. Однак іноземці, які подали клопотання про надання притулку в Литовській Республіці, мають право на роботу лише з дати реєстрації в Литовській міграційній інформаційній системі клопотання про надання притулку.
Незважаючи на спрощення порядку працевлаштування громадян Республіки України, роботодавці, які уклали трудовий договір з іноземцем, повинні подати повідомлення ЛДУ встановленої форми через інформаційну систему СОДРА ЕДАС. Зазначене повідомлення про прийом на роботу іноземця має бути подано не пізніше ніж за один робочий день до дня прийому на роботу іноземця.
Важливо, що цей порядок також передбачає звільнення громадян України від сплати державного мита за розгляд заяви на отримання національної візи, прийняття рішення про видачу або відмову видати національну візу або розгляд, прийняття рішення та видачу дозволу на тимчасове проживання з гуманітарних міркувань.
Також у зв’язку з війною, що триває в Україні, наказом міністра внутрішніх справ скасовуються обов’язкові вимоги мати чинний проїзний документ, медичну страховку та інші документи, що дають право на в’їзд і перебування в Литовській Республіці, національні візи або дозвіл на проживання, якщо ці вимоги іноземний громадянин не може (не міг) забезпечити з об’єктивних причин.
