Lygybės principas yra vienas iš visuotinių pamatinių principų Europos Bendrijos teisėje. Tai ne kartą savo sprendimuose yra pažymėjęs ir Europos Sąjungos Teisingumo Teismas. Nepaisant to, diskriminacija yra visuotinai paplitęs reiškinys, kuris darbo teisiniuose santykiuose gana ryškus.
Kokia Europos teismų praktika ir kur žengia Europa? Ar Lietuvoje su diskriminavimu susidūrę darbuotojai siekia apginti savo teises? Ir kokia darbdavio atsakomybė bei ko galima tikėtis iš naujojo Darbo kodekso? GLIMSTEDT bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ekspertai „Teisės žiniose“ aptars šiuos klausimus.
Su „Teisės žiniose“ besisvečiuojančia Europos lyčių lygybės instituto (EIGE) direktore Virginija Langbakk kalbėsime apie tai, kad būtent stereotipai yra pagrindinė priežastis, dėl kurios žmonės neišnaudoja savo potencialo. O kovojant su stereotipais, įstatymai, deja, yra beveik bejėgiai. „Įstatymų įgyvendinimas – mūsų pačių rankose“, – sako V. Langbakk. Įdomaus skaitymo!
„GLIMSTEDT teisės žinias“ galite skaityti ČIA arba atsisiųsti PDF formatu.