Šioje svetainėje naudojami slapukai. Sutikdami naudoti slapukus galėsite patogiau naršyti mūsų svetainėje. Privatumo politika Nesutinku Sutinku
Publikacijos

Norint saugoti CV reikalingas kandidato sutikimas2016-09-19

Vis dažniau darbuotojų ieškančios bendrovės yra linkusios neatrinktų kandidatų CV kaupti ateičiai, tačiau tai galima daryti tik su asmens leidimu. Norint tvarkyti neatrinktų kandidatų duomenis reikia ne tik gauti kandidatų sutikimą, bet ir turėti asmens duomenų valdytojo teises.

Kandidatų kaupimo tikslai gali būti keli – pasiūlyti potencialiam darbuotojui darbą ateityje arba kitoje pozicijoje nei ta, kuriai buvo darbo skelbimas, arba norėdami išvengti to paties asmens kandidatūros svarstymo dar kartą ateityje, jeigu jau kartą to asmens kandidatūra nebuvo atrinkta.   

Ryškėja ir kita tendencija: būsimas darbdavys potencialaus kandidato CV dar atrankos metu išsaugo savo serveryje/kompiuteryje (toliau – duomenų bazė). Tokioje duomenų bazėje saugomus CV už įdarbinimą atsakingi asmenys gali papildyti aktualiais komentarais, pavyzdžiui, apie kandidato tinkamumą pareigoms arba kita papildoma informacija, sužinota per interviu su kandidatu, ir t.t.

Visą vz.lt straipsnį su GLIMSTEDT teisininkės Kornelijos Bogniukaitės komentarais skaitykite spustelėję šią nuorodą.


Teisininkai: Kornelija Basijokienė



Kontaktai

Jogailos 4, 01116 Vilnius
Telefonas: +370 5 2690 700