Šioje svetainėje naudojami slapukai. Sutikdami naudoti slapukus galėsite patogiau naršyti mūsų svetainėje. Privatumo politika Nesutinku Sutinku
Publikacijos

Europos Teisingumo Teismas pirmą kartą aiškins laikino darbo pobūdį per laikinojo į darbinimo įmones

Europos Teisingumo Teismas (ETT) pirmą kartą turėtų pasisakyti ar draudžiama laikiniems darbuotojams, įdarbintiems per laikinojo įdarbinimo įmones, dirbti įprastinius bendrovės darbus greta nuolatinių darbuotojų. Iki šiol tokia darbo forma nėra detalizuota, neišvardinti atvejai, kuriems esant galima pateisinti darbo per laikinojo įdarbinimo įmones naudojimą. Todėl ETT sprendimo laukiantis Suomijos prejudicinis prašymas bus aktualus ir Lietuvai.

Europoje netylant diskusijoms, ar Direktyva 2008/104/EB draudžia laikinuosius darbuotojus naudoti nuolatiniams įmonės darbams atlikti, Europos Teisingumo Teismas (ETT) turi progą pirmą kartą apie tai pasisakyti. Lietuva šią Direktyvą įgyvendino 2011 m., priimant Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymą. Šis įstatymas sudaro palankias sąlygas verslui pirkti darbo jėgą iš laikinojo įdarbinimo įmonių, nesamdant darbuotojų tiesiogiai. Nors Lietuvoje teisminės praktikos šiuo klausimu nėra, tačiau Europos valstybėse, kuriose yra gilesnės laikinojo darbo jėga naudojimosi tradicijos, ne kartą apie tai diskutuota. Vis dėlto, vieningos nuomonės neprieita.

Plačiau: vz.lt

Autorius: GLIMSTEDT vyresnioji teisininkė Inga Klimašauskienė


Teisininkai: Inga Klimašauskienė



Kontaktai

Jogailos 4, 01116 Vilnius
Telefonas: +370 5 2690 700