Darbo teisė
Ausra3
Aušra Maliauskaitė-Embrektė Asocijuotoji partnerė, advokatė
Susisiekite Tel.: +370 5 2690700 a.maliauskaite@glimstedt.lt
FTL 2596prigesinta
Inga Klimašauskienė Asocijuotoji partnerė, advokatė
Susisiekite Tel.: +370 5 2690700 i.klimasauskiene@glimstedt.lt

Geras išmanymas randa sėkmingus ir teisingus sprendimus

Šiandieninis gyvenimas be darbo teisės neįsivaizduojamas. Esant bendroje Europos ekonominėje erdvėje, išmanyti vien nacionalinę normą nepakanka, privalome žinoti, kas vyksta aplink. Mes tai darome kasdien ir esame itin kompetentingi. Mūsų nuomone, tik ypatingas savo srities išmanymas veda prie sėkmės ir teisingų sprendimų. Todėl, jei tikite ir siekiate to paties, patikėkite savo poreikius mūsų profesionalams.

 

  • įmonių pareigybių struktūros planavimas ir kūrimas;
  • konsultacijos dėl įvairių įmonių politikų (darbuotojų privatumo, asmens duomenų apsaugos, nediskriminavimo, darbo ir šeimos gyvenimo suderinimo, ir pan.) sudarymo, įgyvendinimo;
  • konsultacijos darbo teisės klausimais įmonių įsigijimų ir susijungimų sandoriuose;
  • konsultacijos dėl darbo sutarčių sudarymo, keitimo, nutraukimo;
  • konsultacijos dėl vadovų darbo susitarimų sudarymo, vykdymo, pasibaigimo;
  • konsultacijos dėl darbuotojų skatinimo, kompensacijų ir mokesčių;
  • konsultacijos dėl konfidencialumo, nekonkuravimo susitarimų sudarymo, vykdymo;
  • konsultacijos dėl poilsio ir darbo laiko organizavimo (atostogų rūšių, suminės darbo laiko apskaitos, viršvalandžių ir pan.);
  • konsultacijos materialinės, drausminės atsakomybės taikymo klausimais;
  • konsultacijos dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, perkėlimo;
  • konsultacijos dėl darbuotojų komandiravimo, darbuotojų darbo keliose valstybėse, darbo per laikinojo įdarbinimo įmones (agentūras);
  • konsultacijos darbų saugos klausimais;
  • konsultacijos dėl ES piliečių, trečiųjų valstybės šalių piliečių įdarbinimo, leidimų dirbti, gyventi Lietuvoje išdavimo;
  • teisinis auditas, dokumentų (darbo tvarkų, instrukcijų ir kitų lokalinių aktų, individualių susitarimų, kolektyvinių sutarčių ir kt.) rengimas;
  • atstovavimas derybose ne teismine tvarka, ikiteisminėse institucijose, teismuose;
  • atstovavimas kolektyviniuose darbo teisiniuose santykiuose (su profesinėmis sąjungomis).
  • UAB "Ikea Industry Lietuva" konsultavimas dėl darbuotojų atleidimo iš darbo, ginčų sprendimo bei darbo teisės klausimais, kylančiais dėl dviejų dukterinių įmonių susijungimo;
  • UAB "TIA Technology" konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • "Durapart Industries" konsultavimas ir kolektyvinės darbo sutarties rengimas;
  • UAB "Fauga" konsultavimas darbuotojų perkėlimo klausimais, susijungiant įmonėms;
  • "Lindex" konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • "Unicredit Bank" konsultavimas dėl darbo sutarčių su darbuotojais nutraukimo, derybos su profsąjunga, konsultacijos su Europos darbo taryba;
  • UAB "Live Nation Lietuva" konsultavimasdarbo teisės klausimais, kylančiais kasdieninėje veikloje;
  • UAB "Johnson & Johnson" konsultacijos dėl atstovų darbo Lietuvoje;
  • UAB "Roshen Nord" konsultavimas dėl skirtingų įdarbinimo formų kitose ES valstybėse;
  • Logistikos bendrovės UAB „Litra“ konsultavimas dėl individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • UAB „Balmeto medis“ (JAV medienos bendrovei „Ochoco Lumber Ltd.“ priklausančios antrinės bendrovės) konsultavimas dėl kolektyvinio ir individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • UAB „Devold“ (sporto ir laisvalaikio aprangos bei apsauginių drabužių gamintojos) konsultavimas dėl kolektyvinio ir individualaus atleidimo iš darbo, konsultacijos darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje bendrovės veikloje;
  • AB „Vilkyškių pieninė“ konsultavimas dėl kolektyvinio atleidimo iš darbo;
  • JAV ambasados konsultavimas dėl kolektyvinio atleidimo iš darbo;
  • „Nike Incorporated“ konsultavimas darbo teisės klausimais „Audimo“ fabrike per gamybos nutraukimo procesą.
  • „Oppenhejm&Jansson” konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje.
  • „G4S Lietuva“ konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje, atstovavimas ikiteisminėse institucijose ir teismuose.
  • „Phillip Morris“ konsultavimas darbo teisės klausimais, kylančiais kasdienėje veikloje, mokymų, seminarų vedimas, konsultavimas klausimas su profesine sąjunga, atstovavimas ikiteisminėse institucijose.

Nekonkuravimas pagal naująjį Darbo kodeksą

„Visiškai konfidencialu“. Dar kartą apie tai - įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui

Teismų sprendimai dėl vadovų civilinės atsakomybės: praktikos apžvalga

Europos Teisingumo Teismas pasisakė apie darbuotojų teisių apsaugą įmonių perdavimo atveju

Ar nemokamos akcijos taps nauja darbuotojų ir vadovų skatinimo priemone?

K. Baronaitė-Birmontė. Akcinių bendrovių įstatymo pataisos: nemokamos akcijos rizikuoja likti tik popieriuje

Darbas žvejybos laive – nebūtinai darbo sutarties pagrindu

Darbdaviams aktualūs administracinės atsakomybės pokyčiai

Ar sudarant darbo sutartį galima laisvai pasirinkti, kurios valstybės teisę taikyti?

Karolina Baronaitė-Birmontė: geros žinios užsieniečiams, kurie investuoja arba ketina investuoti Lietuvoje

A. Maliauskaitės-Embrektės pranešimas, skaitytas Personalo vadovų konferencijoje: vaizdo įrašas

Surengėme seminarą savo klientams apie svarbiausius naujojo Darbo kodekso pasikeitimus

A. Maliauskaitė-Embrektė Personalo vadovų konferencijoje‘2017 kalbės apie lyčių pusiausvyrą darbo rinkoje

Naujovės naujajame Darbo kodekse

„The Legal 500“ ir „Chambers and Partners“ įvertino GLIMSTEDT tarp geriausių Lietuvos advokatų kontorų

Darbdaviams aktualūs administracinės atsakomybės pokyčiai įsigaliojus Administracinių nusižengimų kodeksui

Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai - palankūs užsienio investuotojams

Transporto ir laivybos aktualijos 2017

Naujasis Darbo kodeksas įsigalios 2017 m. liepos 1 d.

A. Maliauskaitė-Embrektė Švedijos ambasadai pristatė Lietuvos darbo santykių reguliavimo naujoves

Kontaktai

Jogailos 4, 01116 Vilnius
Telefonas: +370 5 2690 700